Noderīgi padomi

Kā noformulēt personiskās īpašības atsākumā?

Pin
Send
Share
Send
Send


Reiz viņi man arī jautāja. Es vērsos pie šī jautājuma, nedaudz savādāk.

Mans monologs ir par sevi. (Tomēr tajā ir daļiņa no katra.)

Sākumā es norādīšu savu mijiedarbības stāvokli sabiedrībā, aktivitātes un personiskos likuma noteikumus. Ir grūti sevi raksturot no malas, kā viena no manas pozīcijas iezīmēm liek domāt, ka es neesmu pieradis sevi aprakstīt. Es uzskatu, ka tikai sabiedrība var norādīt, kas ir cilvēks, bet no tā paša viedokļa sabiedrība ir cilvēki, un ideāli cilvēki neeksistē, tāpat kā nekas cits mūsu pasaulē. Tāpēc nav vērts cerēt uz viņu “patiesību”. No fizikas mēs zinām, ka viss sastāv no atomiem un molekulām, kas pārvietojas nejauši, mēs varam secināt, ka haoss valda pasauli. Varbūt tas tā ir, bet tas ir neskaidrais jautājums, uz kuru nevar precīzi atbildēt, kā arī definīcijas: dzīvība, nāve un, iespējams, jūsu personības apraksts no paša viedokļa. Es varu melot, es varu izpušķot, es varu sniegt nepatiesu atbildi vērtēšanas nolūkos. Bet es domāju, ka jēga šajā "svētajā melā" būs pietiekama tikai sadzīves sistēmai. Pašlaik šī ir mūsu koledža, un, ja iedziļināties - tad priekšmets.

Es uzskatu, ka esmu pietiekami kompetents cilvēks. Esmu draudzīga, līdzjūtīga, gatava jebkurā brīdī nākt uz glābšanu, pie tuviem radiem un draugiem. Varbūt esmu agresīvs, nekompetents un atriebīgs. Bet es domāju, ka biežāk tas var būt saistīts ar to, kā sabiedrība izturas pret mani. Lai gan tajā pašā laikā es rīkojos viegli. Man nepatīk izjust aizvainojumu, strīdēties un strīdēties. Cilvēkiem, kuri pret mani izturas slikti, es cenšos viņiem atbildēt, visticamāk, nevis ar savstarpīgumu, bet ar neitrālu attieksmi. Patiesībā - esmu flegmatisks, bet manī ir kaut kas uz sevi vērsts un feminists. Es cienu citu cilvēku nostāju, tikumību. Bet tomēr es savā morālē izvirzīju pirmo vietu. Sabiedrībā es uzskatu, ka esmu savā ietvarā un uzturu tikai to, kas man ir jēga.

Ja izvēlaties starp pesimistiem un optimistiem, es sevi attiecināšu uz “kaut ko pa vidu” sarakstu. Es uzskatu, ka mūsu dzīvē ir ļoti daudz konvenciju, piemērs var būt gan šis raksts, gan visa mūsu dzīve. Jā, es cienu dažādu cilvēku viedokļus. Bet mūsu ķermenim ir tendence saplīst, gan piedzimstot, gan deviņdesmit gadu vecumā. Sevis aprakstam nav nozīmes, un domas skaļi var tikt izteiktas paša mazajā pasaulē. Svarīga ir tikai viena lieta - tā ir līdzjūtība. Tiem cilvēkiem, kurus mēs mīlam, un tiem, kurus mēs nicinām. Es neuzskatu sevi par taisnīgu. Bet tādi jēdzieni kā ticība, patiesība un sirdsapziņa mūsu laikā cilvēkiem kļūst sveši. Es nemēģinu izcelties un vienlaikus būt tāds kā visi pārējie. Bet es vienmēr izvēlēšos pareizo ceļu.

"Visi cilvēki melo", jebkurā vecumā un statusā. Es aprakstīju sevi tā, kā uzskatu par piemērotu, ir grūti pateikt, kas es esmu un ko iedomājos. Bet tikpat grūti ir iegūt godīgu atbildi.

Kādas ir personiskās īpašības un kāpēc tās ir svarīgas?

Ko darba devējs vēlas uzzināt par potenciālo darbinieku papildus viņa izglītībai, pieredzei un profesionālajām prasmēm? Parasti tas attiecas uz darbu, citiem cilvēkiem (darbiniekiem un klientiem), kā arī uz karjeras mērķiem.

Personīgās īpašības atsākšanai jāiesniedz ar īsu, bet kodolīgu to priekšrocību aprakstu. Ir loģiski pievienot negatīvas īpašības atsākšanai tikai tad, ja darba devējs tās pieprasa.

Rakstīt par sevi ir godīgi. Krāpšanās tiks atklāta intervijā, un tas pretendentam būs ļoti nopietns mīnuss. Labāk neko nerakstīt, nekā piedēvēt sev neeksistējošus tikumus.

Kādas īpašības labāk nenorādīt

Tas tieši ir atkarīgs no vēlamās pozīcijas. Tirdzniecības organizācijas vadītājam un vadītājam ir labāk izvēlēties atsākšanai atbilstošās biznesa īpašības. Radošums vai mīlestība pret bērniem šajā gadījumā nav piemērota.

Asociējamību nevajadzētu norādīt uz specialitātēm, kurām nepieciešama koncentrēšanās un neatlaidība. Un tos, savukārt, nevajadzētu pieminēt radošu profesiju cilvēkiem: dizaineriem un māksliniekiem.

Par pievilcīgu izskatu un sporta apmācību jums vajadzētu rakstīt tikai tad, ja tie ir nepieciešami turpmākai profesijai.

Izvairīšanās no modeļiem

Darbiniekus kaitina tipiski un uzmācīgi “pienākumi” ar “punktualitāti”. Pretendents automātiski iekļaujas identisku pretendentu sarakstā. Turklāt izskats nepakavējas pie banālām frāzēm. Laiks, ko vervētājs pavada apskatei, nepārsniedz pusminūti.

Kā piesaistīt viņa uzmanību? Vienkārši atklājiet vārda kā paskaidrojuma nozīmi vai pat aizstājiet to. Kā piemērs: izteiciens “es godprātīgi veicu savus pienākumus” ir labāks par parasto “atbildību”. Komunikācijas prasmes var sīkāk aprakstīt, ja ir pabeigti īpaši kursi un biznesa apmācība.

No psiholoģijas viedokļa ir lietderīgāk iztikt bez daļiņas “ne”. Kā piemērs: “bezkonflikts” - draudzīgs, mieru mīlošs, mierīgs.

Rezultātā efektīvāk, bet lakoniski ir aprakstīt jūsu personiskās rakstura stiprās puses, rakstā vēlāk ir sniegti piemēri efektīvākai personīgo īpašību izpaušanai.

Gadās, ka darba devējs pieprasa arī trūkumu sarakstu. Kuras personas negatīvās īpašības ir piemērotas atsākšanai, nosaka paredzētais amats.

Godīgums un tiešums

Franka cilvēki dažreiz maksā par savu godīgumu. Ir gadījumi, kad, lai uzturētu attiecības ar cilvēku vai atbrīvotos no iespējamām nepatikšanām, labāk ir klusēt vai melot. Cilvēki, kas stāsta patiesību jebkurā situācijā, var izraisīt citu cilvēku kairinājumu.

Turklāt šādas personas zaudē vienu iespēju sevi aizstāvēt. Galu galā pestīšanas meli palīdz izkļūt no nepatikšanām.

Laipnība un laipnība

Labs cilvēks var rēķināties ar popularitāti komandā. Tomēr apkārtējo attieksme ne vienmēr ir sirsnīga. Daži cilvēki var vienkārši izmantot citu laipnību.

Laipnība un nespēja pateikt nē provocē manipulatorus. Mīkstie cilvēki bieži kļūst par liekuļu upuriem, kuri ir gatavi jebko savam mērķim. Gadās, ka citi nerēķinās ar laba cilvēka viedokli.

Sirsnība un atvērtība

Sirsnība ir brīnišķīga cilvēka īpašība. Netālu no šādiem cilvēkiem ir patiešām ērti un mierīgi. Ar atvērtu draugu jūs varat apspriest jebkuru tēmu.

Tomēr dažreiz sirsnīgi cilvēki cieš no savas atklātības. Daži indivīdi var izmantot personīgu informāciju par personu, kas iegūta konfidenciālā sarunā, saviem mērķiem.

Pieklājība un integritāte

Pieklājība ir viena no pozitīvā cilvēka nepieciešamajām īpašībām. Zinot savus principus, respektējot citu cilvēku intereses, nevēlēšanās rīkoties pretēji savas sirdsapziņai ir tas, kas atšķir pieklājīgu cilvēku no nelieša. Tajā pašā laikā citi spēj izmantot citas personas pieklājības priekšrocības un maldināt viņu.

Diemžēl pienācīgam cilvēkam kļuva grūti veidot karjeru. Gadās, ka priekšnieki tiek izsisti novājēšanas vai negodīgas kustības dēļ.

Principiāla persona, kurai ir slāpes pēc taisnības, var nesasniegt pelnīto augstumu karjeras kāpnēs tikai tāpēc, ka nevēlas iet pa galvu.

Humora izjūta

Humora izjūta palīdz tikt galā ar dzīves grūtībām un kļūt par uzņēmuma dvēseli. Bet tas ir jādemonstrē ar mēru. Gadās, ka cilvēks jokojas par sarunu biedram sāpīgu tēmu, tāpēc viņā izraisa nepatiku.

Pirms izdalāt vēl vienu humora partiju, padomājiet, vai tas aizvainos kādu no klātesošajiem. Ņemiet vērā, ka labāk nav jokot par politiku, veselību, tautībām un reliģiju.

Kas ir skaudība

Kad cilvēks izjūt skaudību, viņš nepārprotami piedzīvo savu nepilnību. Mēs varam teikt, ka viņš izjūt aizvainojumu pret sevi. Kad kāds viss ir labāks nekā jūs, kad jūtat, ka otra cilvēka panākumiem un sasniegumiem vajadzētu nonākt pie jums (jūs to esat pelnījuši!), Jūs jūtaties briesmīgi.

Tiek uzskatīts, ka pastāv “baltā” un “melnā” skaudība. Balts ir tad, kad esi greizsirdīgs, bet laimīgs. Bet tas ir pārpratums par skaudības raksturu. Nav baltas skaudības, ja jūs priecājaties par citu cilvēku, tad jūs izjūtat apbrīnu. Šī ir laba sajūta, kas iedvesmo jūs pašu paveiktajam. Skaudība tomēr vienmēr vienam atņem spēku. Protams, jūs varat sajust šīs divas sajūtas vienlaikus.

Ir svarīgi atzīmēt, ka skaudības klātbūtne ir saistīta ar faktu, ka cilvēkam ir diezgan augsts viedoklis par sevi. Viņam patiešām šķiet, ka šie sasniegumi ir uz viņa pleca, un var arī būt, ka tas tā ir. Un skaudība ir marķieris. Kad jūs to jūtat, tas skaidri parāda, kur dziļi vēlaties censties.

Vai šī sajūta ir iedzimta vai iegūta?

Uz šo jautājumu nevar atbildēt viennozīmīgi. Katrā pozīcijā ir gan atbalstītāji, gan pretinieki. Kāds domā, ka tieksme uz skaudību ir ģenētiska rakstura. Daži iet vēl tālāk, uzskatot, ka skaudība ir stingri ieprogrammēta cilvēka genomā. Viņi saka, ka tikai tie, kas bija greizsirdīgi, mēģināja virzīties uz priekšu un galu galā attīstījās.

Citi uzskata, ka pirmie skaudības asni parādās bērna dvēselē, kad vecāki to salīdzina ar vienaudžiem, vēloties tajā modināt interesi par mācībām vai citiem sasniegumiem. Bērns ir neapmierināts ar sevi, viņš salīdzina sevi ar pārējo un sāk izjust skaudību.

Bet ir precīzi pamanīts, ka ar vecumu skaudība vājina. Gados vecākiem cilvēkiem dažas lietas, kas viņiem ir izraisījušas patiesu interesi par pagātni, kļūst mazāk svarīgas. Tas liek domāt, ka skaudību var novērst. Pat ja tā ir iedzimta kvalitāte, to var kontrolēt un jūs varat ar to strādāt.

Pašapziņa

Visticamāk, tieksme uz skaudību ir tieši saistīta ar pašpārliecinātību. Un, kaut arī jautājums par to, cik iedzimta ir šī kvalitāte, skaidras atbildes nav. Tomēr ir risinājums, kas noteikti darbojas. Paaugstināta pašpārliecinātība dod jums izpratni, ka tieši jūsu ceļš ir piemērots jums, kas nozīmē, ka ir bezjēdzīgi apskaust, jo citu cilvēku sasniegumi nekādā veidā nav saistīti ar jūsu pašu.

Arī sevis pilnveidošana un spēja sasniegt savus mērķus var glābt jūs no skaudības. Ja jūs to visu varat izdarīt, kāpēc gan apskaust? Atliek tikai apbrīnot un priecāties par citiem.

Kā uzrakstīt tekstu par sevi:

1. Uzņēmuma vietnē izveidojiet lapu “Par mums” vai personīgā emuāra vietnē “Par mani”
2. Informācijai par jums jāsākas ar vārdu un uzvārdu (vai uzņēmuma nosaukumu),
3. Pieminiet citus uzņēmumus, ar kuriem jūs strādājat / strādājāt,
4. Norādiet savu pašreizējo stāvokli un aprakstiet, pie kā jūs šobrīd strādājat.
5. Aprakstā iekļaujiet vismaz vienu sasniegumu.
6. Aprakstiet savas vērtīgās īpašības un to, kā tās ietekmēja jūsu karjeru,
7. Īsi aprakstiet, ko jūs darāt papildus darbam,
8. Parādiet savu humora izjūtu un neaizmirstiet informācijas “Par mani” paplašinātajā versijā pievienot interesantu un piemērotu stāstu.

Vai varat teikt, ka jūsu profesionālā izglītība ir labāka nekā citiem?

Šajā rakstā mēs apskatīsim septiņus reālās pasaules piemērus, ar kuriem jums būs jāsalīdzina sava informācija.

Ak, cik garlaicīgi. Vai jūs joprojām esat kopā ar mani? Es zvēru, pat ja viņš pievienotu stāstu par saviem kaķiem, tas nepadara tekstu interesantāku.

Godīgi sakot, es gribu atzīmēt, ka dažreiz jūsu informācija par sevi būtu jāraksta savaldīgākā valodā, piemēram, piemēram, kā Eriksona kungs. Bet biežāk teksti, kurus es vēlos lasīt un pat apspriest, izskatās izdevīgāki. Tas nozīmē, ka ir pienācis laiks pagātnē atstāt tradicionālo formātu savu sasniegumu uzskaitīšanai, it kā jūs būtu robots un izlemtu savā stāstā ievietot tik daudz profesionalitātes, cik varētu atcerēties.

Atcerieties: jūsu informāciju lasa cilvēki, kuri ir noguruši no informācijas pārpilnības. Ja jūs viņus neinteresējat pirmajā rindā, jūs tos ātri pazaudēsit.

Es zinu, ko tu domā tagad: “Ko tad? Šī ir tikai informācija par sevi.

Kāpēc profesionālajā pasaulē ir svarīga labi uzrakstīta “About Me” informācija

Cik cilvēku lasa informāciju par personu vai uzņēmumu?

Atbilde: daudz. Un vēl svarīgāk: nekad nevar droši pateikt, kurš tieši to lasa. Un tāpēc ir nepieciešams, lai sadaļa “Par mani” būtu gatava, kad to lasa tie paši cilvēki, kurus jūs gaidāt. Un, kad viņi lasīs, jūs vēlēsities, lai jūsu stāsts tos piekabinātu. Labā veidā.

Skatīt: jūs atsūtāt atsākumu tikai tad, kad aktīvi meklējat jaunu darbu, taču profesionālā informācija par jums vienmēr ir redzama. Jūs varat to ievietot sociālajos tīklos, uzņēmuma vietnē, emuārā, viesu ziņojumā un dažādās citās vietnēs.

Vissvarīgākais: jūs varat aktīvi izmantot šo rīku tīklā.

Kāda jēga? Cilvēki lasīs jūsu profesionālo biogrāfiju. Un tas, vai viņi viņu atcerēsies, vai viņa liks viņiem izcelties no jums - viss ir atkarīgs no tā, cik labi jūs sevi prezentējat auditorijai.

Kā izskatās labi uzrakstīta profesionāla biogrāfija?

Zemāk mēs esam apkopojuši labākos reālu tekstu piemērus ar informāciju par profesionālajiem sasniegumiem. Mēs tos visus atradām Twitter, Instagram, Facebook un dažādās vietnēs.

Pārlūkojiet tos un ļaujiet viņiem kalpot par iedvesmu, lai atvieglotu jūsu biogrāfiju.

7 labākie piemēri par tekstiem, kurus mēs jebkad esam redzējuši

1. Ann Handley (informācija personīgajā vietnē)

Ja jūs esat tirgotājs, tad, visticamāk, esat dzirdējis par Ann Handley. Viņas pilnvaru saraksts ir ļoti garš, un, ja viņa to vēlējās, viņa varēja stundu, divas un trīs runāt par saviem sasniegumiem.

Bet, kad cilvēki visus savus sasniegumus mēģina apkopot vienā sarakstā, viņu teksts izskatās savtīgs. Bez šaubām, ar visiem jūsu lauru vainagiem jūs varētu atstāt iespaidu uz noteiktu cilvēku skaitu, taču lielākā daļa lasīs jūsu biogrāfiju ar bailēm un aizkaitinājumu. Padomājiet par to: vai jūs tiešām vēlaties, lai lielākā daļa jūsu lasītāju justos šādi, lasot jūsu biogrāfiju?

Samaziniet sava egoisma izpausmi, kas nāk no pašstāstiem, padomājiet par to, kā jūs varat izveidot sasniegumu sarakstu, bez lielīšanās. Anne to dara perfekti, izvēloties vienkāršāku stāstīšanas toni.

Mēs piedāvājam nelielu fragmentu, kas atrodas viņas personīgās vietnes pašā apakšā. Lasot, īpašu uzmanību pievērsiet pirmajai un pēdējai rindai:

Vienkārša, draudzīga valoda, kas aicina lasītāju tālāk studēt un nenobiedē viņu no pirmajām rindām. Saite novirza uz lapu ar sīkāku informāciju, kas ir sadalīta divās daļās: “īsā versija” (vienkāršs pamataktu apkopojums) un “garā versija”, kas ir sadalīta rindkopās. Šādā biogrāfijā katrs atradīs to, ko meklē.

2. Rebeka Ballveita (informācija no Instagram)

Visi zina, ka Instagram nav labākā platforma labas biogrāfijas rakstīšanai. Tāpat kā Twitter, vienkārši nav pietiekami daudz vietas, lai atspoguļotu visu informāciju par sevi. Un tā kā viņi izmantoja Instagram, viņi tīklā iet galvenokārt no tālruņa, daudzi no viņiem pasīvi lasīja par jums no saviem mobilajiem tālruņiem.

Vietas trūkums Instagram slejā “Par mani” piespiež izvēlēties tikai vissvarīgākās īpašības, kuras Rebeka Balvita lieliski parāda savā profilā.

Rebekas vārds Instagram ir Miss604, un slejā “Par mani” viņa saprātīgi izmanto emocijzīmes, kas viņai ļauj lietotājiem pateikt, kāds viņas saturs interesēs. Apskatiet zemāk redzamo ekrānuzņēmumu.


Apraksts sākas ar emocijzīmi, kas attēlo kausu. Tātad Miss604 saka, ka viņa ieguva vairāk nekā 30 balvas par saviem emuāru veidošanas projektiem. Es pat neesmu apskatījusi viņas attēlus lentē, bet viņas apraksts par sevi jau mani ir salicis.

Pārējais apraksts ir tādā pašā formātā - tekstu pārtrauc piemērota emocijzīme, un labi izvēlēti lietvārdi apraksta lasītājam Rebekas personību. Pēc sirds emocijzīmēm (sirsnīgs papildinājums) viņa ievietoja saiti uz sava vīra kontu un abonentiem apliecināja, ka visi lentes attēli ir viņas pašas.

Nodrošiniet Miss604 piemēru un parādiet ne tikai profesionālo, bet arī personīgo dzīvi. Ja jūs demonstrējat savu profesionālo zīmolu, tas nenozīmē, ka jūs vairs neesat cilvēks. Bieži vien informācija par profesionālajiem sasniegumiem padara interesantāko un dzīvīgāko tieši personiskākā informācija.

2. Marks Galions (informācija Twitter)

Tā kā Marks ir uzņēmējs, kas uzņemas risku, un vairāku jaunu uzņēmumu direktors, viņa uzskats par informācijas organizēšanu par sevi atšķiras no internetā pieņemtajiem standartiem. Daži no tiem ir formālāki, citi mazāk. Bet, ja ņemat vērā informāciju Marka profilā Twitter, redzēsit, kas viņu atšķir no citiem un palīdz viņam nodibināt kontaktu ar auditoriju - viņa īpašo humora izjūtu.

Kāpēc viņš izvēlējās humoru, ja viņš vada jaunuzņēmumus un pastāvīgi meklē tiem finansējumu? Marka taktika ir ļoti pārdomāta: šī ir svira, ar kuras palīdzību viņš paaugstina savu zīmolu un to atsvaidzina, vienlaikus saglabājot atzīto un iespaidīgo uzņēmēja tēlu.

Марк именно так оформил свою биографию на Твиттере, потому что социальные сети – это то место, где он может быть обычным человеком. И при этом они помогает ему общаться со своими подписчиками и потенциальными инвесторами.

Когда будете заполнять поле информации о себе в Твиттере, помните, кто ваша аудитория и какой образ вы хотите ей донести. Используйте биографию как способ соединить эти два элемента.

4.DJ Nexus (informācija par Facebook)

Šis dīdžejs no Anglijas spēja patstāvīgi savākt vairāk nekā 2000 patīk no cilvēkiem, kas dzīvo Bostonā un ārpus tās. Un pat ja jūs neklausāties šādu mūziku, jums būs grūti iet garām viņa aprakstam par sevi.

DJ Nexus, kura īstais vārds ir Jamersons, cilnē “Par mani” izmanto gandrīz visus iespējamos laukus. Pateicoties tam, viņa auditorija zina, kurā žanrā viņš spēlē, no kurienes nāk un ar ko strādājis.

Vai jūs zināt, kas mums visvairāk patīk DJ Nexus? Frāze, kas rakstīta sadaļā “Par”: “Kluss dienas laikā. SKAIDROJIET naktī! ” Tātad DJ Nexus definēja savu darba grafiku, bet pilnīgi nestandarta veidā. Man parādās zoss, kad es ieviesu naktsklubu, kurā viņš var spēlēt.


Bet dimanti DJ Nexus biogrāfijā ar to nebeidzas.

Facebook biznesa lapas ir labas, jo tās ļauj rakstīt tik daudz, cik vēlaties, nebaidoties nobēgt lasītājus ar teksta daudzumu. Tiem, kas vēlas uzzināt pamata faktus no Dzhemerosna dzīves, ir četras kategorijas, kurās informāciju var iedalīt.

Tiem, kas vēlas uzzināt vairāk, citā cilnē ir pārsteidzošs veiksmes stāsts.

Šajā stāstā DJ Nexus stāsta par to, kā viņš kļuva par DJ Nexus un kā viņš nodibināja uzņēmumu tūlīt pēc koledžas absolvēšanas. Šī ir lieliska mācība visām Facebook biznesa lapām: klienti vēlas uzzināt par jums, un, tā kā Facebook arvien vairāk kļūst par biznesa mijiedarbības platformu, nav labākas vietas, kur pastāstīt jūsu zīmola stāstu.

5. Lena Akselsone (informācija uzņēmuma vietnē)

Jūsu profesionālajai biogrāfijai vajadzētu būt tikpat pārliecinošai kā pārējam tekstam (neatkarīgi no tā, kur atrodas “Par mani” informācija). Galvenā cilvēku kļūda ir tā, ka viņi domā, ka sevis apraksts ir viņu pašu radīts, atdalīts no visa pārējā satura. Ja arī jūs tā domājat, visticamāk, neko vairāk vai mazāk interesantu nerakstīsit.

Sēžot rakstīt profesionālu biogrāfiju un apskatot, kā ekrānā mirgo kursors, atcerieties, kā sākat emuāra ziņu. Jums nav uzreiz lēkt uz punktu, labi? Jūs sākat ar ievadu.

Vislabākie apraksti parasti ir kodolīgi (apmēram 200–300 vārdi), tāpēc jums nav nepieciešams daudz vietas. Tomēr viens teikums, kurā ir hipersaite, kas ved uz citu sasniegumu aprakstu, pat nelielu biogrāfiju var padarīt ļoti pārliecinošu.

Apskatiet Lenas Akselsones aprakstu. Viņa strādā kā ģimenes terapeite - darbs, kurā milzīga loma ir empātijai un līdzjūtībai. Tāpēc viņa nolēma sākt savu biogrāfiju ar labu ievadziņu: "Kad cilvēki piedzīvo traumu vai smagu stresu, viņu dzīve bieži sabrūk." Pēc tam viņa turpina stāstīt, kāpēc viņa mīl savu darbu, kā viņa palīdzēja klientiem un kā viņa nodrošina individuālu pieeju katram pacientam. Obligātā informācija par izglītību paliek beigās, lasītājs pie tās dodas jau tad, kad ir interese.

Nākamā rindkopa ir par izglītību.

Aprakstam par sevi nevajadzētu būt ļoti nopietnam, bet tam nevajadzētu sākties ar joku. Šis piemērs parāda, kā jūs varat piesaistīt lasītājus ar empātiju un uzmanību.

6. Marks Levijs (informācija personīgajā vietnē)

Marks Levijs ir maza uzņēmuma īpašnieks, un viņš dod priekšroku tradicionālākai pieejai vēstures noformēšanā. Bet tajā pašā laikā viņš to dara tādā veidā, kas parāda viņa rūpīgo attieksmi pret auditoriju.

Šajā biogrāfijā mums patīk, kā tā tiek organizēta: viņa uzņēmuma lapā sadaļā “Par mums” ir divas biogrāfijas ar nosaukumu “Marka Levija biogrāfija Nr. 1” un “Marka Levija biogrāfija Nr. 2”.

Tāpat kā Ann, Marks ļauj saviem lasītājiem izvēlēties. Pirmā biogrāfija ir “īsa versija”, kurā ir uzskaitīta dibinātāja pieredze un daži citi svarīgi fakti.

Otrā versija ir apjomīgāka, kas ir daudz interesantāka nekā pirmā versija. Kāpēc? Jo tas lasāms kā stāsts un tajā pašā laikā ir ļoti pārliecinošs. Man pat pāris reizes izdevās pasmieties lasot.

Apraksta otrais teikums ir šāds:

Protams, tas, ka teksts ir uzrakstīts labi, nav pārsteigums, ņemot vērā, ka Marks ir vairāku grāmatu autors. Bet tas ir pārsteidzoši, kā sarunas tonis un izklaidējošie elementi piešķir tekstam dzīvīgumu un unikalitāti.

7. Kerijs Vainraits

Noslēgumā runāsim par Cory Winewright, kas strādā pie satura vietnē HubSpot. Viņa daudzus gadus raksta tekstus mārketinga emuāram, un viņas apraksts par sevi kā autoru kopš pirmās darba dienas HubSpot mani vajā.

Korejas biogrāfija man visvairāk patīk, ka viņa skaisti runāja par sevi, neuztverot šo lietu pārāk nopietni. Un šajā kontekstā šāda pieeja ir ļoti piemērota.

Viņai ir daži iespaidīgi sasniegumi, taču viņa nevēlējās tos parādīt publiski. Viņa deva priekšroku biogrāfijas “gaišākam” dizainam.

Viņas apraksts ir šāds:

Šāda frāze darbojas viņas gadījumā, jo HubSpot emuāra autori cenšas būt pēc iespējas draudzīgāki un pieejamāki. Mēs cenšamies panākt, lai mūsu saturs parādītu mūsu noskaņojumu.

Katra autora profilam ir pievienota saite uz viņa sociālajiem tīkliem un fotoattēls. Tie, kas vēlas iegūt Corey sasniegumu sarakstu, var sekot saitei un iegūt pilnīgu informāciju.

Personas rakstura un personisko īpašību stiprās puses atsākšanai:

Stiprās puses atsākšanai

Sinonīmi (kurus var pievienot vai izmantot rakstzīmju iezīmju vietā)

Es esmu apzinīgs attiecībā uz darbu

Vienmēr izpildiet uzdevumus laikā

Viegli atrodiet kopīgu valodu ar cilvēkiem

Es vienmēr atradu individuālu pieeju klientam

Es cenšos atrast pieeju katram bērnam (studentam)

Pārfrāzēt nav nepieciešams

Jebkurā konflikta situācijā vienmēr izturieties pieklājīgi un mierīgi.

Es meklēju un ieviestu oriģinālus risinājumus pat ikdienas uzdevumiem

Pastāvīgi nodarbojas ar sevis pilnveidošanu, padziļinātām apmācībām kursos un apmācībās, gatavs tālākai apmācībai

Spēj strādāt produktīvi, koncentrējoties uz galvenajiem mērķiem

Es nekādā gadījumā saglabāju līdzjūtību

Visbiežāk jūs to varat atstāt šādi

Negatīvas personības iezīmes un rakstura aspekti, kas pasniegti kā tikumi:

Rūpīgi (uzmanīgi) pārbaudu katru projekta detaļu. Tas palielina tā izpildes laiku, bet nodrošina kvalitatīvu rezultātu.

Pedantiska pieeja kārtības organizēšanai dokumentos un pārskatos

(Stingri) pieprasa padotajiem skaidru un kvalitatīvu uzdevumu izpildi

Es norādu saviem kolēģiem uz viņu kļūdām komandas projektos, un tajā pašā laikā esmu gatavs palīdzēt to novēršanā

Radoša pieeja pastāstīt par sevi palīdz atrast jaunu darbu, pat ja prasības uz vakancēm ir norādītas oficiāli formulētos formulējumos. Ko darīt, ja šis ir pirmais patiesas intereses pārbaudījums?

Jāatceras, ka nav iespējams sastādīt universālu raksturlielumu sarakstu visiem uzņēmumiem. Labāk ir sagatavot vairākas atsākuma versijas un būt gatavai strīdēties par to, kas tika uzrakstīts intervijas laikā.

Pin
Send
Share
Send
Send